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北化集團部署2019年全面從嚴治黨工作

發布時間:2019-4-15 9:38:19     瀏覽次數:701次

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真落實中央、市委、市國資委黨委全面從嚴治黨工作要求,總結2018年工作,深入剖析存在的突出問題,安排部署2019年工作任務,再次進行警示教育。4月12日,北化集團黨委在華騰美居酒店多功能廳召開全面從嚴治黨工作會議,北化集團領導班子及高管人員,總部各部室正副部長(主任),北化集團所屬單位黨政主要領導,黨組織副書記、紀委書記或分管紀檢、監察工作負責人、黨群部門負責人參加會議。

北化集團黨委副書記、工會主席吳瑞峰主持會議并解讀《2019年黨建工作折子工程》(附后)。北化集團黨委常委、紀委書記徐勇通報市紀委督導反饋問題整改工作。北化集團黨委書記、董事長劉文超作總結講話。

劉文超從6個方面全面客觀總結2018年取得的成績;要求與會人員要深刻理解全面從嚴治黨的內涵和工作任務,敢于正視全面從嚴治黨存在的突出問題。在部署2019年重點工作時,劉文超指出:一要全面加強政治建設。從集團大局出發,全力以赴抓發展、堅定不移促改革、協同高效嚴監管、凝心聚力強黨建,毫不動搖地落實“一二四八”發展戰略。二要持續落實兩個“一以貫之”。三要堅決筑牢意識形態安全防線。四要不斷夯實基層基礎。五要持之以恒正風肅紀、保持反腐敗高壓態勢。六要層層壓實管黨治黨責任。

劉文超最后強調,我們要時刻牢記“看北京首先要從政治上看”的要求,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決踐行“兩個維護”,全面貫徹中央、市委和市國資委黨委決策部署,以永遠在路上的執著,推動全面從嚴治黨向縱深發展,為建設國內知名的創新型企業集團提供堅強保證,以優異成績迎接新中國成立70周年!

吳瑞峰主持會議并解讀《2019年黨建工作折子工程》

徐勇通報市紀委督導反饋問題整改工作

2019年集團公司黨建工作折子工程

★突出“兩個堅決維護”,始終把黨的政治建設擺在首位。

◆堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導。確保黨中央各項決策部署得到不折不扣落實。

◆嚴肅黨內政治生活。尊崇黨章,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則,落實好民主集中制、批評和自我批評、民主生活會等。抓好政治能力培訓,提高政治能力,增強斗爭精神和斗爭本領。

★切實加強新形勢下黨的思想建設。

◆堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作,并將其作為理論中心組學習重中之重。集團公司黨委中心組確保全年集中學習不少于20次,二級單位中心組每月集中學習不少于1次。

◆按照中央統一部署,精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

◆壓緊壓實責任,牢牢掌握意識形態工作領導權。認真落實《意識形態工作目標責任書》。加強陣地建設,完善管控機制,加強對重大事項意識形態風險評估,妥善管控敏感輿情問題。落實好新聞發言人制度。

◆堅持“三貼近”、求實效,抓好形勢任務教育和宣傳思想工作,凝心聚力促調整、謀發展。切實做好“學習強國”學習平臺工作,引導黨員干部自覺加強政治理論學習。

★深化巡視整改,做好巡察工作。

◆深化市委專項巡視整改要求。持續落實4大類12方面40項整改任務,定期督辦檢查、建立長效機制,做到事事有回音、件件有著落、整改見實效。

◆做好集團黨委對二級企業的巡察工作。突出抓好政治巡察,強化巡察整改和成果運用,把巡察工作崗位作為培養年輕干部的重要平臺,2019年完成對12家二級單位黨組織的巡察工作。

★貫徹落實新時代黨的組織路線,著力加強組織建設。

◆堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,拓寬用人視野,激勵干部積極性,努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。落實好《集團公司二級企業領導班子和集團總部部室干部優化培養三年計劃(2018-2020)》。推進職業經理人試點工作。

◆進一步加大優秀年輕干部培養選拔使用力度,加快解決干部隊伍老化問題。認真落實《集團公司中層及后備領導人員三年培養或引進計劃(2018-2020)》及“選用育留”具體措施,加快配備35歲左右年輕干部,干部交流不少于10人,干部掛職10人以上,健全充實優秀年輕干部儲備庫、人才庫。

◆堅持黨管人才原則,創新體制機制,推進人才隊伍建設。繼續深化落實《集團公司“十三五”人才發展規劃》,各級黨組織要加強對人才工作的領導,納入重要議事日程,每年研究人才工作不少于2次。按照市國資委黨委統一部署,適時建立人才工作評價體系和人才工作目標責任制。

◆學習宣傳推廣使用《新時代北京國有企業黨建工作指南》,認真貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》,著力加強黨支部建設,推動基層黨建全面過硬。

◆落實黨建工作責任制,強化考核評議,考評結果將按照0.9—1.05的系數掛鉤。落實好《集團公司二級黨組織黨建工作責任制實施辦法》和黨組織書記現場述職,認真執行好《黨建工作目標責任書》,按照國資委即將出臺的《市管國有企業黨建工作責任制考核評價辦法》組織好相關工作。抓好黨建突出問題專項整治。認真抓好各級黨組織按期換屆工作,做到應換盡換。

◆分層分類抓好黨員干部教育培訓、人才培訓。恢復集團公司黨校辦學名義,創造條件、積極辦學。為新形勢下教育黨員、發現人才、培養干部、提升集團公司骨干隊伍數量與質量,打贏一場人才工作的“人民戰爭”提供服務。

★堅持從嚴從實,抓好作風建設。

◆細化制度,加強監督,嚴格落實中央八項規定精神。按照上級精神結合集團實際制定《化工集團企業負責人履職待遇、業務支出管理實施細則》,并對相關事項進行同步細化規范。

◆以反對形式主義、官僚主義為重點,持之以恒糾正“四風”。減少不必要的檢查考核、精簡會議數量,杜絕過度留痕管理。

◆堅持問題導向、加強成果轉化,推動“大學習、大調研”活動向縱深發展。

★認真貫徹全市領導干部警示教育大會精神,強化紀律建設。

◆始終把嚴守政治紀律、政治規矩擺在首位。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決落實“三個一”、“四個決不允許”。

◆認真落實蔡奇書記講話精神,開好集團公司警示教育大會,強化教育、警鐘長鳴。對照“九個方面問題”,做到“七個必須”“六個要”,舉一反三、引以為戒。

◆在深化拓展中運用好監督執紀“四種形態”。認真執行《中國共產黨問責條例》和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》,讓紅臉出汗成為常態,讓組織處理成為極少數。

★落實全面從嚴治黨要求,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

◆嚴格落實《關于深化落實全面從嚴治黨主體責任的意見》,以清單化引領、項目化推進、動態化考核,層層傳遞壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任和領導班子其他成員分管領域的黨建責任,以及紀委監督責任。加強對責任落實情況的監督、檢查、考核。嚴格落實各層級《黨風廉政建設責任書》,加大對“三重一大”決策制度執行情況以及重點領域和關鍵環節的監督、檢查、考核。

◆形成監督合力。完善紀檢監察與審計、財務、法規等部門的工作聯動機制,加強對市委巡視指出的問題、上級檢查反饋的事項、集團黨委巡察點出問題的動態跟蹤,打好黨風廉政建設“組合拳”。

◆以零容忍態度繼續抓好信訪查處。拓寬信訪舉報渠道,完善信訪舉報體系,堅持“一案雙查”。

◆深入開展效能監察。嚴格執行《集團公司資產損失責任追究辦法》《集團公司違規經營投資責任追究暫行辦法》,嚴肅追究國有資產損失責任。

◆加強紀檢監察隊伍自身建設。加大紀檢監察干部培訓交流力度,培養“嚴實深細”作風,提高工作能力水平。

★切實抓好制度的高效運行,提高制度建設水平。

◆落實國有企業黨組織領導作用,真正做到“把方向、管大局、保落實”。貫徹落實市國資委即將出臺的《關于國有企業黨委發揮作用的指導意見》。繼續推進黨建進章程、“三重一大”決策制度和黨組織議事規則的修訂及貫徹落實。抓好制度執行情況的監督檢查。

◆抓好黨建制度的貫徹落實。各單位要以《集團公司黨群制度匯編(2018年11月版)》為藍本,結合本單位實際,完善相應的黨群制度,并抓好制度的執行。

★加強黨對工會、共青團、老干部、安全穩定、精準扶貧等工作的領導,營造良好發展氛圍。

◆貫徹落實中國工會十七大、北京市工會十四大精神,奮力開創新時代集團工會工作新局面。辦好京津滬渝四市化工交流會。

◆做好團員青年工作,齊心謀發展,共筑化工夢。開好集團公司第三次團代會。

◆增強做好新時代老干部工作的責任感、使命感,滿懷深情做好老干部工作。抓好《北京市離退休干部工作領導責任制》的貫徹落實。

◆落實安全穩定綜合治理,履職盡責,確保一方平安。落實《安全環保管理目標責任書》,《維護穩定工作目標責任書》,做好安全維穩、國慶70周年服務保障、精準扶貧、保密、統戰等工作。

 
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